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  • 全球财务精英管培生
    职能类
    北京
    全球财务精英管培生项目-Global Finance Talent Program-简称GFTP,是联想集团全球财务部门的一项为期两年的管培生精英培养计划,基于“全球视野,基层经验”的理念,在应届生中选拔具有商业意识、发展潜力、成功决心和领导力潜质的优秀人才,将之培养成为与公司共同发展的财务未来领导者。管培生项目为期2年,在2年时间中进行部门内部一年一轮岗,以顺畅与世界各地同事交流共创,成为联想新一代未来财务领导者。
    具体轮岗方向包括但不限于:财务分析方向、项目分析方向、信用分析方向等。
    1. 财务分析方向:追踪数据中心业务的新追加投资进展和回报,基于数据中心端到端的管理报表,为业务给出合理化建议和支持。根据内部可获得的各种业务和财务数据,进行整合性分析,并基于数据的分析结果为业务提供支持。
    2. 项目分析方向:参与多功能团队财务改革项目,定期参与整体方案和政策规划,利用业务知识推动集团中的支出管理的流程与政策完善并进行分析。独立收集项目需求,推动项目进度高效沟通并向团队负责人汇报以完成目标。
    3. 信用分析方向: 定期对客户进行深入的财务运营等综合分析,处理客户信用额度申请。梳理并分析财务,国家,行业,运营等综合信息,提供综合信用分析报告。定期监控主管区域的国家风险,行业风险,客户运营风险。协调保险公司和保险经纪公司针对客户额度申请提供可行性方案。

    1. 我们希望你毕业于会计, 财务管理,数据管理及相关经济、管理类专业
    2. 本科及以上学历,硕士及以上优先
    3. 通过CET6, 或雅思5.5分以上,托福80分以上;熟练掌握听说读写
    4. 擅长Office 办公软件,尤其是Excel搭建透视表,会PowerBI, PPT能力强
    5. 逻辑意识强,团队合作意识强,抗压性强,适应能力和学习能力强,积极思考和创新
    面试地点:
  • 全球财务分析专员
    职能类
    大连
    1.你将加入联想全球财务部商业服务(LBS)全球支出管理(GEM)团队,参与全球化支出管理的预算控制、运营监控、报告与分析、日常运营审批等,致力于通过流程优化、数据运营与分析、业务洞察等举措加速联想全球费用支出管控的数字化转型、财务转型及全面管理提升,具体方向如下: 1)数据运营与管理方向,你将负责端到端的财务数据运营管理以保证全球支出的数字化运营 -数据结构/成本中心运营管理,支持全球支出管理的主数据数据架构 -财务数据流和管理报表维度映射维护,确保数流按照管理颗粒度准确运营 -财务预算、预测数据和实际数据系统流维护和数据管理 -财务系统实时数据监控 2)财务分析支持方向,你有机会参与全球管理标准化的报表项目、数据分析及数据可视化分析项目 3)数据流程优化方向,你将负责/协助联想全球费用支出管控的数字化转型,支持运营团队的转型项目和系统改进 2.你将参与到跨团队合作的工作中,与联想全球的业务部门、财务部门、人力资源部门和数字化管理领域的专业同事一起共同学习并成长为卓越的实务专家 3.联想给你没有天花板的舞台,你将有机会在数据分析、财务计划和分析、流程优化、数字化转型等领域获得专业指导,与众多应届生一起飞速成长 1.财务管理、会计、信息系统管理等,具备财务相关专业知识,本科及以上学历 2.擅长数据分析、财务分析、流程管理、数据管理,有过跨国企业、财务及数据分析等实习相关经历最佳 3.CET 4/6及以上水平,英文听说读写能力良好 4.拥有良好的沟通能力,自我学习,抗压能力
    面试地点: