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  • 人力资源管培生(北京)
    职能类
    北京
    1. 你将加入联想集团全球人力资源部,我们作为联想业绩增长及业务转型的有力支持,为组织及员工了提供行业领先的人力资源咨询。依托全球化视野,在人才吸引、薪酬福利设计、培训与发展、共享服务中心、业务伙伴等方面,探索实践业内领先的管理流程及项目。具体方向如下:
    1)招聘方向:你将为联想集团的多元化业务吸引并招聘专业人才,通过对不同业务的深刻理解,运用专业知识和招聘技巧,独立开拓及维护招聘渠道,为候选人提供良好的招聘体验,助力公司人才储备和业务转型
    2)HRBP方向:你将负责业务团队的人力资源管理工作,实施各项人力资源项目,在组织设计、文化建设、员工关系、人才招聘及培养,绩效考核与激励等方面为业务提供人力资源管理解决方案,成为业务团队的战略合作伙伴
    3)薪酬福利方向:你将参与全球范围下,中国平台及业务部门不同薪酬激励计划及员工福利方案的市场研究、讨论、方案设计、数据测算和分析、沟通材料制作等具体工作
    4)组织发展方向:你将参与全球范围的组织与人才盘点,全球核心管理团队的年度会议,员工敬业度调研及其他组织发展项目的设计与实施。
    5)人力资源服务方向:你将为联想亚太地区或中国地区员工提供人力资源全模块的咨询服务,在人力资源系统使用、人力资源政策及流程、薪酬福利、组织架构等方面为员工提供专业解决方案
    2. 你将参与到跨团队合作的工作中,与来自全球的人力资源及各个业务部门的专业同事一起打造联想的雇主品牌、设计与实施各类人力资源项目、优化联想内部人力资源系统及流程等
    3. 联想给你没有天花板的舞台,你将有机会在HRBP、薪酬福利、组织与人才发展、招聘、人力资源运营等领域获得专业指导,与众多应届生一起飞速成长

    1. 我们希望你拥有人力资源管理、心理学、工商管理、市场营销、英语等相关专业背景,本科及以上学历
    2. 擅长人际沟通、项目管理、活动策划、数据分析,拥有人力资源相关实习经历最佳
    3. 英语六级以上水平,听说读写能力良好
    4. 积极主动,细致耐心,快速学习及抗压能力强,沟通界面良好,熟练使用各类办公软件,拥有良好的团队合作能力
    面试地点:
  • 人力资源管培生(深圳)
    职能类
    深圳
    1. 你将加入联想集团全球人力资源部,我们作为联想业绩增长及业务转型的有力支持,为组织及员工了提供行业领先的人力资源咨询。依托全球化视野,在人才吸引、薪酬福利设计、培训及发展、共享服务中心、业务伙伴等方面,探索实践业内领先的管理流程及项目。具体方向如下:
    1)招聘方向:你将为联想集团的多元化业务吸引并招聘专业人才,通过对不同业务的深刻理解,运用专业知识和招聘技巧,独立开拓及维护招聘渠道,为候选人提供良好的招聘体验,助力公司人才储备和业务转型
    2)HRBP方向:你将负责业务团队的人力资源管理工作,实施各项人力资源项目,在组织设计、文化建设、员工关系、人才招聘及培养,绩效考核与激励等方面为业务提供人力资源管理解决方案,成为业务团队的战略合作伙伴
    3)学习与发展方向:你将负责业务团队各类培训项目的执行及运营,参与人才发展项目的设计与实施
    2. 你将参与到跨团队合作的工作中,与来自全球的人力资源及各个业务部门的专业同事一起打造联想的雇主品牌、设计与实施培训项目、优化联想内部人力资源系统及流程等
    3. 联想给你没有天花板的舞台,你将有机会在HRBP、薪酬福利、招聘、人力资源运营等领域获得专业指导,与众多应届生一起飞速成长

    1. 我们希望你拥有人力资源管理、心理学、工商管理、市场营销、英语等相关专业背景,本科及以上学历
    2. 擅长人际沟通、项目管理、活动策划、数据分析,拥有人力资源相关实习经历最佳
    3. 英语六级以上水平,听说读写能力良好
    4. 积极主动,细致耐心,快速学习及抗压能力强,沟通界面良好,熟练使用各类办公软件,拥有良好的团队合作能力
    面试地点:
  • 人力资源管培生(北京,日英双语)
    职能类
    北京
    1. 你将加入联想集团全球人力资源部,我们作为联想业绩增长及业务转型的有力支持,为组织及员工了提供行业领先的人力资源咨询。依托全球化视野,在人才吸引、薪酬福利设计、培训及发展、共享服务中心、业务伙伴等方面,探索实践业内领先的管理流程及项目。具体方向如下:
    人力资源服务方向:你将为联想亚太地区特别是日本员工提供人力资源全模块的咨询服务,在人力资源系统使用、人力资源政策及流程、薪酬福利、组织架构等方面为员工提供专业解决方案。在日语专业水平过硬的基础上,如果你的英文能力足够,还有机会担当其他国家的问题咨询
    2. 你将参与到跨国及跨团队合作的工作中,与各国当地人事服务专员,薪酬福利团队,信息和技术化等专业团队一起为流程优化和客户体验奋斗
    3. 联想给你没有天花板的舞台,你将有机会在HRBP、薪酬福利、招聘、人力资源运营等领域获得专业指导,与众多应届生一起飞速成长

    1. 我们希望你拥有日语、人力资源管理、工商管理等相关专业背景,本科及以上学历
    2. 擅长人际沟通、项目管理、活动策划、数据分析,拥有人力资源相关实习经历最佳
    3. 日语N1及英语六级以上水平,听说读写能力良好 ;
    4. 良好的工作态度以及团队协作意识,应变及沟通能力,独立解决问题能力,同时解决多项任务的能力
    面试地点:
  • 人力资源管培生(北京,英韩双语)
    职能类
    北京
    1. 你将加入联想集团全球人力资源部,我们作为联想业绩增长及业务转型的有力支持,为组织及员工了提供行业领先的人力资源咨询。依托全球化视野,在人才吸引、薪酬福利设计、培训及发展、共享服务中心、业务伙伴等方面,探索实践业内领先的管理流程及项目。具体方向如下:
    薪酬服务方向:你将负责联想亚太地区薪酬服务相关工作,包括薪酬数据收集,计算和发放,管理当地的薪酬供应商,给予员工,经理和人力资源伙伴进行专业的薪酬法律法规解释和指引
    2. 你将有机会参与到跨国项目中,与不同国家的团队成员一起搭建薪酬系统,完善流程,共同合作与成长
    3. 联想给你没有天花板的舞台,在这里,你将有机会在国际化薪酬平台接触到不同国家的员工和供应商,与众多应届生一起飞速成长

    我们希望你:
    1.我们希望你拥有韩语、人力资源管理、工商管理等相关专业背景,本科及以上学历
    2.擅长人际沟通、项目管理、活动策划、数据分析,拥有人力资源相关实习经历最佳
    3.韩语TopIK六级及英语六级(或雅思6分)以上水平,听说读写能力良好
    4.良好的工作态度以及团队协作意识,应变及沟通能力,独立解决问题能力,同时解决多项任务的能力
    面试地点: